Personalvermittlung

Mit Personalvermittlung Kosten einsparen

Von der Suche bis zur Einstellung: Wir besetzen eure Stellen mit Mitarbeitern, die genau zu eurem Unternehmen passen.

Nutzt das plusswerk als Unterstützung für das Recruiting im Rahmen der Vermittlung in Festanstellung. Ihr spart Zeit, Verwaltungskosten und besetzt die Vakanz in der Regel effizienter.

Was ist Personalvermittlung?

Wir suchen passende Kandidaten für genau die Stellen, die ihr besetzen möchten. Wir übernehmen also die Suche nach geeigneten Fachkräften und schlagen euch nur genau die Kandidaten vor, die zu euren Anforderungen passen. Wenn ihr und der Kandidat rundum zufrieden seid, stellt ihr den Bewerber fest in eurem Unternehmen an.

 

Mit uns werdet ihr fündig!

Wir von pluss kümmern uns um die Suche nach passenden Kandidaten für eure offenen Stellen. Unser Team entlastet euch in enger Abstimmung mit euch bei der Rekrutierung oder übernimmt für euch den gesamten Prozess - anforderungsgenau, zuverlässig und diskret.

Mit unserer Personalvermittlung spart ihr Kosten für Suche, Auswahl und Verwaltung. So können ihr euch ganz auf eure Kernkompetenzen konzentrieren.

 

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach der erfolgreiche Vermittlung durch uns fest in eurem Unternehmen angestellt.

Bei Zeitarbeit hingegen bleibt der Mitarbeiter bei uns angestellt und wechselt während seiner Anstellung bei uns zwischen verschiedenen Einrichtungen. Natürlich besteht auch hier die Möglichkeit, dass ihr einen Mitarbeiter während oder nach eines Einsatzes fest bei euch anstellt.

Eure Vorteile mit Personalvermittlung bei pluss

Zeit- und Kostenersparnis

für Geschäftsführung und Personalabteilung

Offene Stellen besetzen

schnell und treffsicher mit unserer Unterstützung

Umfangreiche Beratung

Individuell und fachkundig durch persönliche Ansprechpartner

Jetzt loslegen!

Wir finden die passenden Menschen für euer Team!

Jetzt direkt Personalanfrage stellen und wir melden uns innerhalb weniger als 24 Stunden bei euch. Wenn es schnell gehen muss, wendet euch gerne auch persönlich an uns.

So funktioniert’s in der Praxis:

1

Euer Anforderungsprofil

Gemeinsam definieren wir Anforderungen, Qualifikationen und Voraussetzungen.

2

Personalsuche & Vorauswahl

Wir finden geeignete Kandidaten und stellen sie euch persönlich vor.

3

Definition unserer Zusammenarbeit

Ob Zeitarbeit, Test & Übernahme, Personalvermittlung oder HR-Beratung: Eure Anforderungen bestimmen unsere Dienstleistung.

4

Vertragsabschluss

Die endgültige Entscheidung für eine gemeinsame Zukunft trefft ihr mit dem Kandidaten.

Wir stellen euch Mitarbeiter vor

Ob Führungs- oder Fachkraft - Wir finden geeigneter Kandidaten und stellen sie euch vor.

Macht euch anhand unserer Muster-Qualifikationsprofile einen Eindruck von unserer Kandidatenvorstellung.

Industrie Elektroniker

Musterprofil für den Bereich Industrie

Ein exemplarisches Qualifikationsprofil eines Elektronikers für Automatisierungstechnik.

Das Profil enthält neben allgemeinen Informationen alles Relevante zu Besonderheiten/Erfahrungen, Berufserfahrung, Ausbildung und sonstigen relevanten ergänzenden Informationen zur Person. Auch Informationen zur Vermittlungsprovision sind enthalten.

Zum Musterprofil für Industrie