Industrieelektriker (m/w/d) im Kranbau in Wilhelmshaven

Standort: 26386, Wilhelmshaven, Niedersachsen
Zeitmodell: Vollzeit

Industrieelektriker (m/w/d) im Kranbau in Wilhelmshaven

Standort: 26386, Wilhelmshaven, Niedersachsen
Zeitmodell: Vollzeit
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wochenstunden: 35.00
Arbeitszeit: an den Kundenbetrieb angepasst
Vergütung: 21,00 € - 27,00 €

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Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen als Industrieelektriker (m/w/d) im Kranbau in Wilhelmshaven und Umgebung

Wir bieten dir:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Einen übertariflichen und fairen Stundenlohn (auf Basis des GVP-Tarifvertrags)
  • Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrkostenbeteiligung
  • Verbindliche Urlaubsplanung
  • Interessante und hochwertige Perspektiven
  • Langfristige Vermittlung an unser Partnerunternehmen
  • Betreuung unsererseits nach Ihren Wünschen
  • Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Strauss)

Deine Aufgabengebiete:

  • Verdrahtung und Aufbau von E-Komponenten nach Stückliste, Zeichnung und Verdrahtungsliste
  • Vorfertigung von Steckern mit bedruckter Einzel- oder Systemleitung
  • Bearbeitung von Änderungen, Fehlermeldungen, Ersatzteilaufträgen und Prototypen nach Vorgabe

Unsere Anforderungen an Dich als Industrieelektriker (m/w/d) im Kranbau:

  • Gemeinsam eine Aufgabe lösen, sich in eine Gruppe integrieren, in der Gruppe auch Kompromisse schließen und von anderen Unterstützung annehmen können
  • Fähigkeit selbstständig, proaktiv und vorausschauend zu handeln
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 für Dich erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571212 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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