Metallbauer/ Schlosser (m/w/d) gesucht in Hude (Oldenburg)

Standort: 27798, Hude (Oldenburg), Landkreis Oldenburg, Niedersachsen
Zeitmodell: Vollzeit

Metallbauer/ Schlosser (m/w/d) gesucht in Hude (Oldenburg)

Standort: 27798, Hude (Oldenburg), Landkreis Oldenburg, Niedersachsen
Zeitmodell: Vollzeit
Wochenstunden: 35.00
Vergütung: 18,00 € - 21,00 €

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Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich als Metallbauer/ Schlosser (m/w/d) gesuchtim Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, für einen Einsatz  in Hude (Oldenburg) und Umgebung

Das bieten wir Dir:

  • einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • fachbezogene, langfristige Einsätze im Bereich Industrie
  • Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
  • hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
  • persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
  • Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
  • Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Deine Aufgabengebiete:

  • Vormontage von Antriebselementen, Geländern und Laufstegen
  • Anwendung verschiedener Montagetechniken, z. B. Heften und Schweißen
  • Allgemeine Bearbeitung von Stahl und Leichtmetallen, einschließlich Bohren, Schleifen, Kanten und Schneiden

Das bringst Du mit: 

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallbauer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erfahrung und Kenntnisse im Schweißen (MIG/MAG)
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Motivation, Engagement und Teamfähigkeit
  • Einen Führerschein der Klasse B 

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571212 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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